Từ ngày 01/10/2025, quy định mới dành cho người nước ngoài tại Séc chính thức có hiệu lực. Doanh nghiệp bắt buộc phải thông báo trước với Sở Lao động khi tuyển dụng nhân viên nước ngoài. Nếu không khai báo đúng hạn, mức phạt có thể lên tới 3 triệu korun.
Báo cáo trước khi lao động nước ngoài tại Séc đi làm
Khác với quy định cũ, chỉ cần khai báo vào ngày đi làm, nay doanh nghiệp phải báo cáo trước thời điểm nhân viên bắt đầu làm việc. Quy định áp dụng cho mọi đối tượng nước ngoài, kể cả công dân EU, Thụy Sĩ, Na Uy và những người được cấp quyền bảo hộ tạm thời.
Cách thức khai báo
Doanh nghiệp có thể lựa chọn:
- Nộp đơn trực tuyến qua website Bộ Lao động và Xã hội (MPSV).
- Gửi qua hộp dữ liệu điện tử (datová schránka).
- Kết nối trực tiếp hệ thống nội bộ với MPSV.
Nếu hệ thống gặp sự cố, công ty phải lưu bằng chứng và báo cáo ngay khi khắc phục.
Nghĩa vụ bổ sung
- Nếu người lao động không đi làm sau khi đã khai báo, công ty phải hủy trong vòng 10 ngày, nếu không sẽ bị phạt tới 100.000 korun.
- Công ty cũng phải khai báo nếu nhân viên kết thúc hợp đồng sớm hơn dự kiến.
Tác động của quy định tuyển lao động nước ngoài tại Séc
Chính phủ Séc kỳ vọng quy định mới sẽ giúp ngăn chặn lao động trái phép, tăng nguồn thu từ thuế và bảo hiểm. Theo thống kê, ngân sách đã thất thu khoảng 92 tỷ korun trong giai đoạn 2019–2022 do việc làm chui.
Hiện có hơn 1,09 triệu người nước ngoài sống tại Séc, trong đó người Việt chiếm hơn 6%. Thay đổi này được kỳ vọng sẽ “làm sạch” thị trường, tạo môi trường minh bạch hơn cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Cơ hội cho lao động Việt Nam tại Séc
👉 Với những quy định mới, việc sang Séc làm việc hợp pháp ngày càng được siết chặt. Vì vậy, chọn đơn vị uy tín là rất quan trọng.
Tại HiLions Asia, chúng tôi đang tuyển dụng nhiều vị trí như:
💼 HiLions Asia đồng hành cùng bạn từ hồ sơ, đào tạo ngoại ngữ đến việc làm hợp pháp tại Séc.
📲 Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết và chọn ngành nghề phù hợp!
- Hotline: 0901.110.690
- Facebook: HiLions Asia Vietnam
FAQ – Câu hỏi thường gặp
1. Người lao động Việt Nam sang Séc có cần biết tiếng Séc không?
Không bắt buộc. Với các ngành nghề phổ biến như hàn, nails, phụ bếp, người lao động vẫn có thể đi làm. Tuy nhiên, biết thêm tiếng Séc sẽ giúp dễ hòa nhập và có nhiều cơ hội thăng tiến.
2. Nếu đi qua công ty môi giới không khai báo hợp pháp thì có rủi ro gì?
Người lao động có thể bị coi là làm việc trái phép, dẫn đến nguy cơ bị phạt, trục xuất hoặc mất quyền lợi về bảo hiểm và lương thưởng.
3. HiLions Asia hỗ trợ người lao động như thế nào?
HiLions Asia cung cấp dịch vụ trọn gói: tư vấn chương trình, chuẩn bị hồ sơ, đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng, đồng thời kết nối với các doanh nghiệp tại Séc để đảm bảo việc làm hợp pháp, minh bạch.
